用文化凝聚人�,用制度�(guī)范行為,用品�(zhì)成就人生�
以人為本 管,是指管人;理,是指理�。管理是通過管人、用人把事理順。人既是管理的對�,也是實施管理的主體。在管理過程�,尊重員�,依靠員�,充分發(fā)揮全體員工的主導(dǎo)作用和主觀能動性,�(diào)動一切積極因�,形成人人參與管理的良好機制�
全員績效 公司將人才統(tǒng)籌安排,做到人適其位,人盡其�,實施涵蓋全員的“�、能、績、勤”績效考核,形成公開公平公正的競爭機制,充分挖掘人的潛能,促進事�(yè)、人才的全面、健康發(fā)展�
用文化凝聚人� 先進的企業(yè)文化具有無與倫比的凝聚功�。我們通過建設(shè)先進的企業(yè)文化,依靠先進的價值觀、企�(yè)理念、企�(yè)作風(fēng)以及以人為本的各種培�(xùn)制度、晉升制�、福利制度、濃郁的文化氛圍�,使員工在耳濡目染、潛移默化中�(tǒng)一價值觀,形成向心力、凝聚力�
用制度規(guī)范行� 沒有�(guī)�,不成方圓。管理工作千頭萬�,制度是主線,是�(biāo)�(zhǔn),是保證。用制度�(guī)范行�,首先要明確并規(guī)范制度,讓所有的人都了解、熟知制度,然后是執(zhí)行制�,在�(zhí)行的過程中堅�“制度面前人人平等”。只有這樣,才能使公司的經(jīng)營行�、管理行為保持一�;只有這樣,才能使員工步調(diào)一�;也只有這樣,才能將公司每一個人的思想、行動統(tǒng)一到核心價值觀上來�
用品�(zhì)成就人生 品牌和質(zhì)量就是生命力,品�(zhì)不僅體現(xiàn)公司的行�(yè)地位、社會價值和�(fā)展前景,而且也體�(xiàn)員工的創(chuàng)造價�、社會地位和未來的前�。公司持�(xù)不斷地依靠廣大員工生�(chǎn)�(yōu)�(zhì)�(chǎn)品,建設(shè)卓越品牌,使員工在品�(zhì)建設(shè)中充分挖掘人生潛能,�(fā)揮聰明才�,成就光輝人生�